{"id":2138,"date":"2023-09-06T15:34:35","date_gmt":"2023-09-06T13:34:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kvinne.de\/?p=2138"},"modified":"2023-09-06T15:38:12","modified_gmt":"2023-09-06T13:38:12","slug":"ihre-ombudsstelle-fuer-hinweisgeber-innen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kvinne.de\/en\/ihre-ombudsstelle-fuer-hinweisgeber-innen\/","title":{"rendered":"Your ombuds office for whistleblowers"},"content":{"rendered":"
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Ab 17.12.2023 tritt das Hinweisgeberschutzgesetz<\/a> vollumf\u00e4nglich f\u00fcr Unternehmen und Beh\u00f6rden ab 50 Mitarbeitern in Kraft. Wir m\u00f6chten Sie heute \u00fcber diese wichtige gesetzliche Entwicklung informieren, \u00a0und Ihnen gleichzeitig unseren neuen Service als Ombudsstelle f\u00fcr Hinweisgeber\/innen vorstellen.<\/p>\n\n\n\n

Mit dem Inkrafttreten des Hinweisgeberschutzgesetzes haben Hinweisgeber\/innen, auch Whistleblower genannt, in Deutschland und der EU umfassende rechtliche Protektion erhalten. Dieses Gesetz hat das Ziel, Hinweisgeber\/innen vor beruflichen oder rechtlichen Konsequenzen zu sch\u00fctzen, wenn sie Informationen \u00fcber rechtswidriges Verhalten in Unternehmen melden. Als Ihre Berater\/in f\u00fcr Informationssicherheit und Datenschutz, m\u00f6chten wir Sie dabei unterst\u00fctzen die Einhaltung dieses Gesetzes in Ihrem Unternehmen umzusetzen. <\/p>\n\n\n\n

Unsere Rolle als interne Meldestelle f\u00fcr Ihr Unternehmen<\/h3>\n\n\n\n

Wir sind stolz darauf, Ihnen mitteilen zu k\u00f6nnen, dass wir ab sofort als unabh\u00e4ngige Ombudsstelle zur Verf\u00fcgung stehen. Als Ombudsstelle sind wir bereit, vertrauliche Hinweise zu empfangen, zu pr\u00fcfen und diskret zu behandeln.  Wir haben uns zu diesem Thema zusammengesetzt und hoffen Ihnen heute eine gute L\u00f6sung pr\u00e4sentieren zu k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

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Portal zur Entgegennahme von Meldungen<\/h3>\n\n\n\n

Um Ihren Mitarbeitern und Gesch\u00e4ftspartnern die M\u00f6glichkeit einer Meldung \u00fcber einen verschl\u00fcsselten Kanal zu geben, steht Ihnen unser Portal unter https:\/\/meldung.kvinne.de<\/a> als interne Meldestelle zur Verf\u00fcgung. Der Gesetzgeber hat Wert darauf gelegt, dass Unternehmen eine interne Meldestelle schaffen, um zu vermeiden, dass Missst\u00e4nde oder vermutete Misssst\u00e4nde im Unternehmen vorschnell an die \u00d6ffentlichkeit gelangen. Das Unternehmen erh\u00e4lt somit die M\u00f6glichkeit einer einvernehmenlichen Kl\u00e4rung des Sachverhalts.\u00a0
Der Kanal kann von Ihnen im Unternehmen z.B. \u00a0

-auf der Homepage
-in Arbeitsvertr\u00e4gen
-im Intranet etc. \u00a0

ver\u00f6ffentlicht werden.<\/p>\n\n\n\n

Was passiert nach dem Eingang der Meldung?<\/h3>\n\n\n\n

Im Gesetz ist eine genaue Vorgehensweise definiert, an die wir uns halten m\u00fcssen, daher werden wir wie folgt vorgehen.<\/span><\/p>\n\n\n\n